(資料圖)
恒生電子股份有限公司發(fā)布2025年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）。激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人員等共624人，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及持股5%以上股東或?qū)嶋H控制人及其親屬。計(jì)劃授予股票期權(quán)1515.9萬(wàn)份，占公司股本總額的0.80%，其中董事及高管獲授137.75萬(wàn)份，核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人員獲授1378.15萬(wàn)份。股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為37.98元/股，行權(quán)期為3年，每年分別行權(quán)30%、30%和40%。激勵(lì)計(jì)劃有效期為60個(gè)月，等待期分別為12、24和36個(gè)月。行權(quán)條件包括公司業(yè)績(jī)考核和個(gè)人績(jī)效考核，公司層面考核以2024年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2025-2027年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%。個(gè)人績(jī)效考核分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的行權(quán)比例。公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助。該激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。
